“千里馬”不能用重鞭，冷落也要有個(gè)度
借助“冷暴力”來(lái)懲戒犯錯(cuò)的員工，不可否認(rèn)，能起到督促對(duì)方反省的作用，但凡事都要有個(gè)“度”，如果失了分寸，很可能會(huì)造成人才流失。越是“千里馬”，越是不能用重鞭，一般來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀人才自尊心更強(qiáng)，他們?nèi)淌懿涣祟I(lǐng)導(dǎo)的疏遠(yuǎn)和同事們的冷言冷語(yǔ)，所以給個(gè)教訓(xùn)即可，切不可冷落過(guò)頭。
在公司內(nèi)部，管理者往往擁有至高無(wú)上的人事任免權(quán)，只要是他們賞識(shí)的下屬，便能直接提拔到重要崗位，……
您目前閱讀的是天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)官方授權(quán)作品別讓制度毀了你的團(tuán)隊(duì)的第十一章 會(huì)激勵(lì)，善批評(píng)，讓庸兵變將才（三），是由簽約作家謝國(guó)計(jì)所著的原創(chuàng)職場(chǎng)勵(lì)志，別讓制度毀了你的團(tuán)隊(duì)最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)謝國(guó)計(jì)作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說(shuō)請(qǐng)關(guān)注天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)！
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