公司的業(yè)務(wù)骨干或技術(shù)核心，曾經(jīng)在公司的中高層效力，有的還是老總的左右手，突然宣布要離開原來的公司，沖突、矛盾、情仇、恩怨……我們每每在聚散發(fā)生時(shí)刻都會(huì)看到同一主題不同版本的故事在上演。
員工的離職，的確可能會(huì)給公司帶來較大的沖擊，尤其是一些關(guān)鍵性人才，一旦離職，可能會(huì)讓公司的某塊業(yè)務(wù)頓時(shí)陷入癱瘓。有的老板非常討厭離職者，認(rèn)為離職就是忘恩負(fù)義，就是背叛。而且還認(rèn)為，讓那些所謂的叛徒回來，或者還與他……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記的６給離職人吃“回頭草”的機(jī)會(huì)，是由簽約作家尹劍峰所著的原創(chuàng)職場(chǎng)勵(lì)志，世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)尹劍峰作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請(qǐng)關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！
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