干部作為公司的骨干管理人員，一直是公司的中堅(jiān)力量，許多公司往往把干部隊(duì)伍建設(shè)，作為企業(yè)人才運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵。在選拔和任用干部時(shí)，有的企業(yè)很強(qiáng)調(diào)能力，似乎干部能力的光環(huán)可以掩蓋一切。能力固然重要，但能力必須建立在人品的基礎(chǔ)上，才能正面發(fā)揮出來(lái)。一些成功的公司，往往會(huì)把品德和作風(fēng)作為任用干部的兩大資格底線。
記得曾在深圳一家知名軟件公司工作時(shí)，經(jīng)歷過(guò)這樣一件事：有一天，總裁要求運(yùn)營(yíng)管理中心起草一份公司干部……
您目前閱讀的是天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)官方授權(quán)作品世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記的１干部的兩大資格底線：品德與作風(fēng)，是由簽約作家尹劍峰所著的原創(chuàng)職場(chǎng)勵(lì)志，世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)尹劍峰作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說(shuō)請(qǐng)關(guān)注天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)！
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