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５與員工分享企業(yè)的“蛋糕”
作者：尹劍峰   |  字?jǐn)?shù)：1490  |  更新時(shí)間：2016-07-15 11:59:17  |  分類：

職場(chǎng)勵(lì)志

許多企業(yè)往往都會(huì)感嘆：?jiǎn)T工對(duì)企業(yè)不夠忠誠，對(duì)待工作不夠熱心。但很少有企業(yè)反思，為什么員工的心熱不起來？問題的背后往往就是企業(yè)的“蛋糕”是否分配合理。管理學(xué)界有一個(gè)蛋糕理論：年終時(shí)，將企業(yè)的收益扣除經(jīng)營(yíng)成本，發(fā)放完員工的工資，上繳完企業(yè)的稅收之后，剩下的那部分就是利潤(rùn)，這部分利潤(rùn)也就是企業(yè)的“蛋糕”。這塊蛋糕如何分配呢？企業(yè)流行的做法就是：利潤(rùn)完全歸股東所有，股東們按照各自股權(quán)的比重來切分這塊利潤(rùn)……





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