為什么許多公司會(huì)把工資壓得這么低？根本原因就是老板往往都是把工資看成成本，而且認(rèn)為是公司運(yùn)營(yíng)成本中最大的成本模塊之一。由此，不少企業(yè)的老板往往認(rèn)為要降低成本，就必須壓低工資。尤其是勞動(dòng)密集型企業(yè)，員工眾多，每個(gè)員工的工資漲一個(gè)小數(shù)，對(duì)于公司來說，就是一個(gè)大數(shù)了。
像華為這種公司，員工超過１８萬人，每人工資漲１００元，公司每月就要多支出１８００多萬；像富士康這種超級(jí)“航空母艦”，員工將近１００萬人……
您目前閱讀的是天下書盟小說網(wǎng)官方授權(quán)作品世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記的２成本與工資，其實(shí)是反比關(guān)系，是由簽約作家尹劍峰所著的原創(chuàng)職場(chǎng)勵(lì)志，世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)尹劍峰作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說請(qǐng)關(guān)注天下書盟小說網(wǎng)！
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