培訓(xùn),作為企業(yè)人才開(kāi)發(fā)的一個(gè)重要手段,已逐漸受到企業(yè)界的重視,尤其是一些成功企業(yè),往往把人才培訓(xùn)看成企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。1997年,德國(guó)西門(mén)子股份公司出版了一部帶有自傳性質(zhì)的書(shū),名叫西門(mén)子——150年的輝煌,在書(shū)的封面上印了一段開(kāi)場(chǎng)白,其中有這樣一句話:“1997年,西門(mén)子翻開(kāi)了它歷史中的第150頁(yè)篇章,這是一個(gè)值得特別慶祝的歷史時(shí)刻。縱觀世界,在具有類(lèi)似規(guī)模的工業(yè)公司中,能夠享有如此悠久和成功歷史……