史玉柱對(duì)于人才的使用有這樣的觀點(diǎn)：盡量不用海歸高才生，而用國(guó)內(nèi)自己培養(yǎng)的員工。他說(shuō)：“外面那個(gè)人是MBA畢業(yè)的，是個(gè)海歸，這個(gè)人有多大本事，然后聘來(lái)做總經(jīng)理，這種事我們不做。不是說(shuō)他沒(méi)有本事，而是中國(guó)很多企業(yè)的特點(diǎn)造成的。固然他有可能很有本事，但是有沒(méi)有本事是相對(duì)的。比如一個(gè)外科醫(yī)生，在他的手術(shù)室里面，他是個(gè)人才，他跑到商店里面，要當(dāng)促銷(xiāo)人員，可能還不如一個(gè)小學(xué)畢業(yè)的，他就不是一個(gè)人才了，人才是……
您目前閱讀的是天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)官方授權(quán)作品史玉柱的資本的第4章不用空降部隊(duì)，給員工發(fā)展的空間，是由簽約作家李志朝所著的原創(chuàng)人物傳記，史玉柱的資本最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)李志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說(shuō)請(qǐng)關(guān)注天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)！
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