“21世紀(jì)什么最貴？人才!”這句曾經(jīng)令人耳熟能詳?shù)呐_詞，在現(xiàn)在看來似乎略顯俗套。但是，這句話所描述的事實(shí)，卻并不老套。
在各種新興技術(shù)飛速發(fā)展的今天，企業(yè)對于人才的渴求，并沒有因?yàn)闀r(shí)間的流逝而降低。但是，對于一個(gè)管理者來說，并不是將人才納入自己麾下便可以高枕無憂了。只有對人才的管理得法，才能激發(fā)員工的無限潛能。
同時(shí)，在當(dāng)今社會，人才的流動(dòng)性可謂非常之大，如何才能留住人才，為己所用，這是考驗(yàn)一個(gè)……
