馬化騰把十幾年來騰訊的內(nèi)在轉(zhuǎn)變和經(jīng)驗(yàn)得失總結(jié)為創(chuàng)造生物型組織的“灰度法則”,其中“鼓勵(lì)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)”是重要的一部分。馬化騰認(rèn)為一定要有內(nèi)部PK機(jī)制。PK要跟結(jié)果強(qiáng)掛鉤,跟激勵(lì)強(qiáng)掛鉤。更重要的是要把決策權(quán)下放,要讓一線能夠指揮炮火,甚至是容忍錯(cuò)誤的炮火。
馬化騰認(rèn)為,在資源許可的前提下,即使有一兩個(gè)團(tuán)隊(duì)同時(shí)研發(fā)一款產(chǎn)品也是可以接受的,如果先后有幾個(gè)團(tuán)隊(duì)都在同時(shí)研發(fā)基于手機(jī)的通信軟件,每個(gè)團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)理念……