當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 出版圖書 > 人物傳記 >董明珠的資本 > 4.人性化就是讓員工有尊嚴(yán),不歧視,不虐待
4.人性化就是讓員工有尊嚴(yán),不歧視,不虐待
作者:蘇琴   |  字?jǐn)?shù):1932  |  更新時(shí)間:2017-08-01 16:28:24  |  分類:

人物傳記

2015年,董明珠在正和島島鄰大會(huì)上表情嚴(yán)肅地說:“什么叫人性化?就是讓員工有尊嚴(yán),不歧視,不虐待,付出和回報(bào)是對(duì)等的?!?/p>

董明珠表示,她自己本身就是一個(gè)女性,因此在格力集團(tuán)絕對(duì)不會(huì)發(fā)生女性受歧視的問題,而是盡可能多地給女性創(chuàng)造發(fā)展的機(jī)會(huì)。

董明珠說:“我記得有一位女大學(xué)生在我們格力電器是搞技術(shù)的,但是我后來發(fā)現(xiàn)她具有一種管理才能,她自己沒有挖掘出來,自己也不知道自己能有這樣的能力。所以,我們就……





該章節(jié)是收費(fèi)章節(jié),需要訂閱后才能閱讀。您尚未登陸,請(qǐng)您先登陸!


按“鍵盤左鍵←”返回上一章   按“鍵盤右鍵→”進(jìn)入下一章   按“空格鍵”向下滾動(dòng)