如今,人們?cè)絹?lái)越推崇柔性管理,對(duì)此,管理大師杜拉克說(shuō):“這種時(shí)代的轉(zhuǎn)變,正好符合女性的特質(zhì)。”很多人因此認(rèn)為,權(quán)力女性的黃金時(shí)代已經(jīng)來(lái)到。但董明珠卻反其道而行,她表示:“工作中沒(méi)有任何柔情可言,不可能既能把工作做好,又不苛刻、咄咄逼人?!?/p>
董明珠對(duì)下屬的嚴(yán)苛是出了名的,她認(rèn)為,只有通過(guò)嚴(yán)格的警示才能引起員工足夠的重視,這是一種幫助員工改正錯(cuò)誤的有效方法。只要她發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,她會(huì)不分場(chǎng)合,不分時(shí)間,不……