１９２授人以漁：教員工方法和思路
美國(guó)管理專家彼德·圣吉先生曾說(shuō)：“企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，其核心競(jìng)爭(zhēng)力就在于企業(yè)中的人是否比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更快?！币虼?，管理者要重視培養(yǎng)員工的工作技能，讓每個(gè)員工都成為有一技之長(zhǎng)的人才，這對(duì)企業(yè)發(fā)展是很有好處的。
經(jīng)常聽(tīng)到管理者說(shuō)：“我要的是結(jié)果，我不看過(guò)程?！薄肮诖笥诳鄤?，別跟我談苦勞?！逼鋵?shí)，企業(yè)追求結(jié)果沒(méi)有錯(cuò)，但對(duì)于員工工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，尤其是能力上的欠缺，管理者……
您目前閱讀的是天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)官方授權(quán)作品管人先做人，帶人要帶心的第四十五章，是由簽約作家志朝所著的原創(chuàng)職場(chǎng)勵(lì)志，管人先做人，帶人要帶心最新章節(jié)已更新，感謝您對(duì)志朝作品的支持，更多優(yōu)秀原創(chuàng)小說(shuō)請(qǐng)關(guān)注天下書(shū)盟小說(shuō)網(wǎng)！
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