１６３把握分寸，到位但不越位
眾所周知，中層管理者處于高層與員工之間的夾層，處于“上傳”和“下達(dá)”的樞紐位置，企業(yè)要想高效運(yùn)作，離不開他們的發(fā)揮作用。中層管理者是企業(yè)乃至所有組織的核心力量，是連接“頭腦”和“四肢”的“脊柱”，但中層的領(lǐng)導(dǎo)力問題，往往也是高層最頭疼的。在中層管理者覺得委屈、覺得累時(shí)，高層卻覺得中層管理者的執(zhí)行力不夠，員工則覺得中層在瞎指揮。因此，提高中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力迫在眉睫，尤……
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