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精心營造自己的社交圈
作者:吳靜雅   |  字數(shù):1741  |  更新時間:2009-12-14 14:59:06  |  分類:

社科心理

女性,要善于塑造自我、肯定自我、提升自我、表現(xiàn)自我,而在人際交往中能夠精心營造出屬于自己的社交圈,則是新時代女性在性別主體上和獨立性上的最好體現(xiàn)。她們的社交圈通常都包含“第一圈子”和“第二圈子”兩個層次,其中:

第一圈子是為了利益。通?!暗谝蝗ψ印敝欣娴某煞终己艽蟊戎?,因為將彼此聯(lián)系在一起的是工作。很多事情,就算你不喜歡,你還得做;很多人,就算你不喜歡,你也得和他們打交道。在這個圈子里,有你所不喜歡但必須直面的人,所以這個圈子未必是輕松的。

第二圈子是你喘息的地方。你可以和好友約好每周末做美容,善待自己外加放松心情;你可以和幾個玩得來的朋友去酒吧逛商店,聊到哪里是哪里;還可以在節(jié)假日和“狐朋狗友”一起出門旅游,瀟灑走天涯。這樣的圈子很松散、默契,因為大家的目的取向很明確,就是追求快樂。

聰明的女人善于打造自己的交際圈,她們在多個交際圈中長袖善舞,這不但是女人的自信,也是女人魅力的表現(xiàn)。

那么,女性要怎樣成功打造自己的交際圈呢?下面就向女性朋友們介紹一些成功與人交往的技巧和策略,僅供參考。

1.別總做接受者

在社會交往中不能總做接受者。如果你僅僅是個接受者,而不會主動聯(lián)絡(luò)、幫助別人,那么無論什么網(wǎng)絡(luò)都會疏遠你。搭建關(guān)系網(wǎng)絡(luò)時,要做得好像你的職業(yè)生涯和個人生活都離不開它似的,因為事實上的確如此。

如果朋友遇到困難時應(yīng)及時安慰或幫助他們。不論你關(guān)系網(wǎng)中任何一個人遇到麻煩時,你應(yīng)該立即與他通話,并主動提供幫助。這是表現(xiàn)支持、聯(lián)絡(luò)感情的最佳時機。

時刻提醒自己要遵守人際交往中的規(guī)則,不是“別人能為我做什么”,而是“我能為別人做什么”。在回答別人的問題時,不妨再接著問一句:“我能為你做些什么?”

2.與圈子中的每個人保持積極聯(lián)系

要與關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中的每個人保持積極聯(lián)系,唯一的方式就是善于運用自己的日程表。比如,記下那些對自己特別重要的人的日子,像生日或周年慶祝等,并在那個日子到來時,打電話給他們,至少給他們寄張賀卡讓他們知道你時時在想著他們。

多出席一些重要的場合對你擴大自己的社交圈有很大幫助。因為重要的場合可能會同時匯聚了自己的不少老朋友,利用這個機會你可以進一步加深一些印象,同時還可能認識不少新朋友。所以對自己關(guān)系很重要的活動,不論是升職派對,還是同事的婚禮,都要積極參加。

遇到朋友或同事升遷或有其他喜事,要記得在第一時間內(nèi)趕去祝賀。當你的關(guān)系網(wǎng)成員升職或調(diào)到新的組織去時,也要盡早趕去祝賀他們。同時,也讓他們知道你個人的情況。如果不能親自前往祝賀,最好也應(yīng)該通過電話來表達一下自己的友誼。

3.推銷自己

在人際交往中要盡可能地推銷自己。當別人想要與你建立關(guān)系時,她們常常會問你是做什么的。如果你的回答沒有表示出你的熱情,你就失去了一個與對方交流的機會。使你的回答充滿色彩,同時也能為對方提供新的話題,說不定其中就有對方感興趣的。

4.適時中斷無益的老關(guān)系

不要花太多時間維持那些對自己無益處的老關(guān)系。當你對職業(yè)關(guān)系有所意識,并開始選擇可以助你事業(yè)成功的人時,你可能不得不卸掉一些關(guān)系網(wǎng)中的額外包袱。其中或許包括那些相識已久但對你的職業(yè)生涯沒什么幫助的人。如果你一再維持對你無益處的老關(guān)系,只是意味著時間的浪費。

5.組建有力的人際關(guān)系核心

在自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中選幾個自認為能靠得住的人組成穩(wěn)固、有力的人際關(guān)系的核心,可以包括自己的朋友、家庭成員和那些在你職業(yè)生涯中彼此聯(lián)系緊密的人。他們構(gòu)成你的影響力內(nèi)圈,因為他們能讓你發(fā)揮所長,而且彼此都真心希望對方成功。在這個圈子里不存在鉤心斗角,他們不會在背后說你壞話,并且會從心底為你著想。你與他們的相處會愉快而融洽。

當然成功地打造了自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)以后,并不代表它就一成不變了,事實上,世界上的一切事物,都處于不斷的運動、變化和發(fā)展之中。精心營造的人際體系,如果不隨著客觀事物的發(fā)展而發(fā)展,就會逐步處于落后、陳舊甚至僵死的狀態(tài)。因此,一個合理的人際結(jié)構(gòu),必須是能夠進行自我調(diào)節(jié)的動態(tài)結(jié)構(gòu)。動態(tài)原則反映了人際結(jié)構(gòu)在發(fā)展變化過程中前后聯(lián)系上的客觀要求。

所以,要不斷檢查、修補自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),隨著部門調(diào)整、人事變動及時調(diào)整自己手中的牌,修補漏洞,及時進行分類排隊,不斷從關(guān)系之中找關(guān)系,使自己的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)一直有效。,

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