１８１如何管理和對待核心員工
企業(yè)核心員工，又叫骨干人才，他們對企業(yè)發(fā)展具有極大的影響力，往往能以一當(dāng)十甚至以一當(dāng)百。他們在某些方面具有不可替代性，一旦離職，將會對公司造成重大影響。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨曾估算過這樣一組數(shù)據(jù)：當(dāng)物力投資增加４５倍時，利潤會相應(yīng)地增加３５倍；而當(dāng)人力投資增加３５倍時，利潤會相應(yīng)地增加１７５倍。由此可見，重視人才，尤其是核心員工、骨干人才，對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
在印度的……
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