把風頭留給別人，把“風采”留給自己

都說戲如人生，人生如戲，每個人都在生活這場戲中扮演著不同的角色，都有著不同的戲份，既然是戲，那么就一定會有生旦凈末丑，就一定會存在主角和配角。從個人的情感角度出發(fā)，自然每個人都希望成為主角，成為舞臺上最閃亮的明星，不過當你想方設(shè)法當主角，當你想方設(shè)法在舞臺上閃耀全場時，也許會遭受到外界更多的攻擊。

其實，想要演好一出戲，想要讓自己順順利利、平平安安地演好一出完美的戲，那么就總是要有人甘愿做出犧牲，總是要有人來擔任配角，要成為襯托紅花的綠葉。正因為如此，聰明的人總是能夠退居二線，主動隱藏自己的鋒芒，充當別人的綠葉，盡量釋放出陪襯者的價值，盡量把風頭讓給別人，因為他們明白如果自己當仁不讓，總是要爭著搶著出風頭，那么戲劇也許會以悲劇收場。

１９４６年，２２歲的艾柯卡第一次來到福特公司面試，然后他順利成為福特公司里一名普通的汽車銷售員，其實汽車銷售員是一個非常普通的職業(yè)，但是年輕氣盛的艾柯卡立志要在公司里做出一番成就，他覺得進入福特公司就是一個發(fā)展機會，于是非常努力地工作，加上他本身就具備成為一名優(yōu)秀銷售員的潛質(zhì)，所以他的汽車總是要賣得比別人多，比別人好。隨著業(yè)績的不斷攀升，艾柯卡的能力受到上司的重視，于是他很快就獲得了提拔，而且提拔的速度很驚人，沒過多久，艾柯卡就依靠出色業(yè)績而成為華盛頓特區(qū)的經(jīng)理。

可以說艾柯卡一時之間幾乎成為了整個福特公司的名人，不過他并不滿足于此，他還想著創(chuàng)造更大的業(yè)績，他所想的就是進入福特高層，這樣他才有機會做更多的事，才有更多的機會成就自己的理想，所以他仍然拼命工作，希望可以用自己的表現(xiàn)征服所有的高層領(lǐng)導(dǎo)。果不其然，艾柯卡很快就被調(diào)到福特公司的總部，高層破天荒地決定讓他擔任汽車和卡車兩個銷售部門的經(jīng)理，這樣瘋狂的狂飆突進在福特公司歷史上是十分罕見的，由此可見公司內(nèi)部對他個人能力的器重，而此時的他也正式進入福特公司的核心階層。

接下來的一段時間，福特公司的總裁亨利福特近距離觀察了艾柯卡，他覺得艾柯卡是難得的人才，一定會將福特的發(fā)展帶到一個新的高度，所以最終還是說服了董事會，然后將艾柯卡提拔到公司副總裁的位置上。這時候的艾柯卡已經(jīng)是僅次于福特的二把手了，而他的強勢表現(xiàn)幾乎震動了整個汽車行業(yè)。

公司里所有的人都把他當成一個神話來對待，整個汽車行業(yè)的人也在樂此不疲地談?wù)撨@個突然崛起的強人，艾柯卡的名字一下子就成為了整個福特公司的代言人，但事實上這個公司的當家人和代言人永遠只有一個，那就是亨利福特。對于一個幾乎將所有功勞都攬于一身的人才，亨利福特的心中是五味雜陳，他曾經(jīng)是這家公司的榮耀所在，如今一個外人竟然搶走了所有的功勞和榮耀，這個總裁突然之間覺得自己的地位受到了影響。

在一次例行會議上，亨利福特開除了艾柯卡，對于這次的事件，除了當事人之外，根本沒有人知道公司里發(fā)生了什么，也沒有人知道艾柯卡被辭具體的原因是什么，但誰都知道真正的導(dǎo)火線也許就是他的功高震主，試問一個搶走自己所有風頭的人，你還會愿意將他留在身邊嗎？

其實，每個人都有虛榮心，每個人都想要成為群體的焦點，想要成為舞臺的明星，但是明星也許只有一個，真正站在聚光燈下的人也許只有一個，你想要去爭取，別人同樣也在下苦功夫琢磨，這樣一來無疑就將自己擺在別人的對立面去了，這樣你就無形中為自己樹立了更多的對手和敵人。事實上，最好的辦法就是沉住氣，堅持退讓一步，將風頭讓給別人，不僅如此，最好還要主動去襯托別人的風采。這樣既能夠滿足對方的虛榮心，那么無疑就抓住了對方的心，并成功取得對方的信任。同時也能夠?qū)で笞员?，并謀求更多的發(fā)展機會。

這就像是電影中的主角和配角一樣，比如周星馳的電影中就有很多黃金配角，沒有了這些配角，那么周星馳的電影就會失去色彩，當然如果讓這些配角來擔當主角，那么整部電影也會失去味道。所以好的配角總是懂得將風頭留給主角，總是懂得盡可能襯托他人，而事實上他們這樣做也能夠最大化地體現(xiàn)自己的價值，能夠更好地展示自己的風采。

對于演員來說，要把舞臺的風采留給主角，對于員工來說，就要把所有的風頭留給領(lǐng)導(dǎo)，對于球員來說，要懂得把風頭留給最強勢的隊員。做人要懂得不與人爭功，甚至主動把功勞讓給別人；要懂得適當隱藏自己的實力，盡量突出別人的能力；做人不能越俎代庖，不要去做自己工作范圍以外的事情。只有想辦法襯托別人，只有想辦法將風頭留給別人，你的存在才會更讓人放心，你的存在才會慢慢凸顯出應(yīng)有的價值。

印度大詩人泰戈爾說過：“果實的事業(yè)是尊貴的，花的事業(yè)是甜美的，但是讓我們做葉的事業(yè)吧，葉是謙遜地專心地垂著綠蔭的?！庇袝r候，我們要懂得“退位讓賢”，要懂得不貪功不邀功，要懂得當一個知心的綠葉，只有適當隱藏自己的風采，才有機會獲得更大的成功。

見解再高明，也不能把別人踩在腳底下

在很久以前，人們都認為天鵝都是白色的，有個年輕的科學(xué)家某一天突發(fā)奇想地猜測這個世界會不會存在黑色的天鵝，而當他說出自己的疑惑時，很多人都笑話他，認為這個科學(xué)家簡直就是胡說八道，對于科學(xué)的事情一竅不通，很多德高望重的科學(xué)家甚至認為這個科學(xué)家簡直就是辱沒了“科學(xué)”這兩個字，于是忍不住對他百般譏諷。

但是當歐洲第一批探險家和航海家踏上澳大利亞這片神奇的土地時，突然發(fā)現(xiàn)這個世界上竟然存在類似黑色天鵝的東西，于是將黑天鵝的消息帶回歐洲，年輕的科學(xué)家欣喜若狂，于是開始著手自己的研究，這時候那些老科學(xué)家跳出來駁斥這種研究，認為黑天鵝的說法簡直就是無稽之談，他們建議永久地壓制這個不負責任的科學(xué)家。其實在當時的認知條件下，老科學(xué)家們并沒有錯，但是他們過于自大和極端的做法讓人無法忍受，年輕科學(xué)家非常不甘心，于是跟隨探險家來到澳大利亞，并最終帶回了樣本。這個時候，大家才為年輕的科學(xué)家平反，而那些先前的反對者，那些自認為見多識廣的人此時羞愧得無地自容。

很多時候，我們都習慣堅持己見，而且還見不得那些和自己有差異的觀點，尤其是當我們自己占理時，更是要將對方貶得一無是處。我們不要認為自己的見解和看法比別人高明，不要認為自己的觀點比別人更好，就刻意去貶低和否定別人。其實，無論自己是對還是錯，都應(yīng)該保持低姿態(tài)，都要謙卑地看待別人的觀點，哪怕別人的想法不合情理，也要懂得去尊重對方。自以為占了理，就有理由貶低別人，就可以理直氣壯，就可以得理不饒人，這種想法和心態(tài)只會讓別人更加討厭你。

事實上，都希望自己的觀點能夠得到別人的認同和肯定，但是不同的人擁有不同的想法和價值觀，對于某一件事物，人們常常會因為立場不同、角度不同、認知水平不同而產(chǎn)生不同的看法，因此難免會產(chǎn)生分歧。出現(xiàn)分歧的時候，我們不要試圖用自己的觀點去影響別人，也不要認為自己有理，就將別人的想法貶得一無是處，其實每個人都有自己的看法，也都有發(fā)表自己看法的權(quán)利，雖然這種想法不一定正確，但是你也要給予足夠的尊重，即便要反駁，有時候也應(yīng)該以退為進，而不是直接去否定別人，更不能覺得自己有理而貶低別人，這是一種不禮貌的行為。做人還是應(yīng)該為他人的面子著想，要給別人留下余地。

美國南北戰(zhàn)爭期間，北方軍隊由于缺乏優(yōu)秀的將領(lǐng)，導(dǎo)致戰(zhàn)事失敗，節(jié)節(jié)敗退，當時林肯向北方的聯(lián)邦軍隊舉薦格蘭特將軍，但是這個要求被拒絕了，其實格蘭特將軍是一個非常有領(lǐng)導(dǎo)能力的軍事家，他非常適合主帥的位置。不過高層人員并不這么想，林肯沒有同他們爭辯，更沒有認為他們對軍事一竅不通，而是順從了大家的意思。

一段時間之后，北方軍隊再次遭遇失利，軍隊不斷后撤，而新任的主帥依然沒有辦法改變這種局面，大家只能再次換帥。這時候林肯再次舉薦了格蘭特，可是大家還是不同意，林肯知道戰(zhàn)事緊迫，不能再拖了，可是他并沒有直接反駁眾人，據(jù)理力爭，而是再次選擇妥協(xié)。第三任主帥上任之后，戰(zhàn)況沒有什么起色，北方軍隊仍然再吃敗仗，這個時候，林肯又一次舉薦了格蘭特，結(jié)果大家沒有辦法可想，只能勉強同意，結(jié)果格蘭特很快就帶領(lǐng)軍隊扭轉(zhuǎn)了頹勢，并最終打敗了南方軍隊。